名下多出15台车

绿色转型，共创未来 上海市闵行区工商联虹桥商务区商会聚焦ESG，助力企业可持续发展_我的网站

A |     一夜之间，NBA又一笔交易落地，没有任何铺垫，直接官宣成型！          北京时间8月15日，根据ESPN名记Shams的最新爆料，骑士和黄蜂正式完成一笔1换1的核心互换交易。具体方案为：骑士送出丹尼斯·施罗德+部分现金，从黄蜂换来年轻后卫特雷·曼。    中国小康网讯 记者金朝晖 通讯员李晓 今年年初，上海发布了《加快提升本市涉外企业环境、社会和治理（ESG）能力三年行动方案（2024—2026年）》，这是全国首个ESG区域行动方案。         这笔交易看着平平无奇，只是两队后卫互换，但背后的信息量实在太大。最让人唏嘘的是，32岁的施罗德，就此刷新个人生涯纪录，正式征战NBA第12支球队，坐稳现役换队最多球员的位置。践行ESG理念、推动可持续发展，正逐步成为企业的“共同命题”和“价值共识”。         纵观整个NBA历史，也只有伊斯梅尔·史密斯比他更“漂泊”，生涯效力过13支球队。4月17日下午，上海市闵行区工商联虹桥商务区商会与冠捷科技、绍宇律所、UESG优世界（中国）、CDP集团共同开展“ESG—企业可持续发展源动力”专题交流会。

B | 也就是说，施罗德现在距离追平历史第一流浪纪录，只差最后一步。40余名会员企业及区域内企业代表、兄弟商会代表参加。谁能想到，这位当年在湖人辅佐詹姆斯的得力后场帮手，如今彻底成了联盟最著名的“流浪球星”，很多球迷都疑惑，施罗德明明还有战力，为什么一直换队不断？          数据不会骗人，上个赛季施罗德先后效力国王和骑士，一共出战70场比赛，场均可以拿到10.8分4.9助攻，得分、组织两手都能兼顾，完全可以胜任一支球队的替补轮换。他不是没实力、不是没人要，可就是始终没办法在一支球队站稳脚跟，安定下来。         而这笔交易，本质上是两队各取所需、精打细算的操作，没有任何一方吃亏。         先说说骑士这边的操作逻辑，堪称完美的薪资理财。活动由商会秘书处对外联络部主任李晓主持。施罗德下赛季薪资高达1480万美金，而新换来的特雷·曼年薪仅800万。

C | 这一进一出，骑士直接省下680万的薪资空间。冠捷科技公共事务部总监吴园园介绍了冠捷科技的公司概况、核心竞争力、全球布局等，作为视讯行业的领先企业，冠捷科技将ESG视为实现公司高质量发展的重要抓手和基石，以2030永续发展路线图为驱动，不断推动产业链低碳转型。目前球队距离第一土豪线还有2900万空间，距离第二土豪线更是剩4200万的巨大操作空间。骑士腾出这笔薪资空位，根本不是为了省钱，而是为了后续重磅补强铺路。同时，冠捷科技大厦作为商务区首个获得绿色建筑三星级运行标识证书的建筑，在全寿命期内，为用户提供智能高效的使用空间，实现节能减碳、环保再生。

D | UESG优世界（中国）专家组成员、广东地方治理中心ESG研究所所长、法国里昂商学院全球美好商业中心产业专家、上海市可持续发展研究会理事朱剑进行《ESG—企业可持续发展源动力》主题分享，主要从什么是ESG、为什么做ESG、怎么做ESG和ESG的价值提升等四个方面展开。

E |          据NBA记者Brett Siegel跟进报道，老牌巨星詹姆斯·哈登大概率会重返骑士，目前双方已经在细化合同细节，只差官宣。他表示，政策的强制、资本的牵引、供应链驱动、成功的示范，是ESG发展的驱动力主要四个方面。除此之外，骑士还在积极运作，尝试通过先签后换的方式，从掘金拿下年轻侧翼佩顿·沃特森。ESG是大势所趋，企业需要建立ESG管理体系来保证企业ESG的发展。同时他还分析了目前中国ESG发展的特点，并就如何提升企业ESG绩效提出相应解决方案。         简单来说，送走施罗德，就是骑士为哈登回归、阵容升级腾出位置的关键一步。

F | CDP集团产品经理王玥带来《基于企业员工碳账户的ESG服务》的主题分享，详细介绍了通过员工碳账户系统推动企业的ESG实践。         除此之外，骑士放弃施罗德，也有赛场层面的考量，上赛季季后赛，施罗德的状态明显下滑，场均只打15.9分钟，仅能拿到5.5分，真实命中率只有50%。一旦强度升级，他的进攻稳定性不足、防守短板暴露的问题就会被无限放大。在冲冠级别的骑士阵中，他的作用已经越来越有限。         反观新援特雷·曼，优势非常明显。企业员工碳账户通过低碳场景，如低碳办公、绿色出行、环保生活等，采集员工碳排放数据，并设制激励措施，鼓励员工积极参与减排活动。这样有助于丰富和强化企业的ESG报告，使其更具可信度、全面性和可持续性，也有助于企业形象的提升。

G | 他今年只有25岁，比施罗德年轻不少，合同性价比高、灵活性极强，风险极低。来到骑士之后，他不需要承担太多压力，只需要在米切尔、哈登身边，稳稳做好第三控卫的工作即可，适合球队长期培养。         再看黄蜂这边，这笔交易完全是针对性补强，精准填补短板。互动交流环节，参会代表就企业自身ESG相关案例进行交流分享，并与嘉宾进行了深入的讨论与交流。自从拉梅洛·鲍尔被交易去往森林狼之后，黄蜂的控卫位置直接陷入人手荒。队内能用的后卫寥寥无几，科比·怀特更偏向得分后卫，新秀难堪大任，特雷·曼上赛季更是场均只打12.6分钟，拿下5.5分，只是边缘轮换，根本撑不起替补阵容。上海市江苏商会党总支书记朱彦峰表示，ESG对于企业发展具有重要的赋能作用。         施罗德的到来，直接解决了黄蜂后场没人可用的难题。

H | 非常希望今后可以促成商会间企业家的融通，同时通过商会与商会间的紧密联动，共同赋能大虹桥发展。

I | 他久经沙场，有丰富的首发、替补经验，能持球、能组织、能抢分，完美适配黄蜂第二阵容的带队需求。交流会前，参会人员一行参观了冠捷科技展厅。该展厅通过生动的图片、视频、应用场景等形式，全面展示冠捷科技旗下的智慧商显、酒店电视、显示器、电视、音视频等全品类视讯生态体系，全面呈现在政企、交通、医疗、教育、新零售等各行业领域的软硬一体化视讯解决方案。

J | 本次交流会不仅为企业提供了一个学习和交流的平台，也为推动企业在ESG领域的发展和创新提供了新的思路和方向。未来，商会将深入了解企业ESG方面的诉求，不定期的组织开展ESG相关活动，提高企业对ESG重要性的认识，鼓励会员企业在ESG领域进行合作，共享资源，推动企业绿色可持续发展。         更关键的是，施罗德和黄蜂管理层、教练组早有旧交情。他生涯早期在老鹰效力时，就和现任黄蜂篮球运营总裁彼得森、主帅查尔斯·李有过合作经历，磨合根本不用重新适应。 编辑：刘彦华。同时黄蜂队内还有两名德国国家队队友，熟人扎堆，融入速度会非常快。         很多人担心施罗德年龄上涨、状态起伏不定，但黄蜂几乎没什么风险。施罗德下个月即将年满33岁，状态确实时好时坏，巅峰期能稳住轮换，低谷期也会拉胯。但他下赛季1480万的薪资里，只有440万是保障合同。打得好就留下用，打得不好随时可以裁掉止损，完全没有包袱。

K | 也正因为如此，ESPN给这笔交易给出了公允评分：骑士B、黄蜂B-，属于稳赚不赔的双赢普通交易。

L |          看完施罗德的生涯履历，真的让人感慨万千。2013年首轮17顺位进入联盟，老鹰开启生涯，稳稳打了5年核心轮换，2018年去往雷霆，2020年加盟湖人，迎来生涯最高光时刻，成为詹姆斯身边最靠谱的替补控卫，帮助球队冲冠。

M |          本该拿大合同安稳打球的他，当年拒绝了湖人4年8400万的高薪，谁也没想到，这会成为他生涯的转折点。从那之后，施罗德彻底开启流浪模式：凯尔特人、火箭、猛龙、篮网、勇士、活塞、国王、骑士，再到如今的黄蜂。13年职业生涯，辗转12支球队，9次被交易。         他自己也曾吐槽过NBA的交易规则，希望能像足球一样有转会机制，球员能掌握自己的命运。但NBA终究是纯商业联盟，对于大部分角色球员来说，从来都是球队选择球员，而非球员选择球队。         有实力，却没归宿；能打球，却留不下。

N | 这就是施罗德的职业生涯写照。

o | 如今33岁的他依旧在赛场拼搏，依旧有球队愿意接手，足以证明他的实力。只是不知道，这一次加盟黄蜂，这位昔日詹皇得力帮手，能不能终于停下漂泊的脚步。

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Published on:00:48:37